PRIMAIR

1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan Tergugat atas dasar pasal 70 ayat (55) PKB. 2023-2024 PT. Saptaindra Sejati tekait PHK alasan mendesak kepada Penggugat Batal Demi Hukum;
3. Menyatakan hubungan kerja Penggugat dengan Tergugat tidak pernah putus;
4. Memerintahkan Tergugat untuk memanggil dan mempekerjakan kembali Penggugat pada posisi dan jabatan semula;
5. Menghukum Tergugat untuk membayar Upah Penggugat berupa kekurangan upah proses selama 7 (Tujuh) bulan   sebesar 7x 3.646.000,-=25.646.000,-(dua puluh Lima Juta Enam Ratus Ribu Empat Puluh Enam Ribu Rupiah);
6. Menghukum Tergugat menbayarkan uang paksa (Dwangsom) atas keterlambatan pembayaran upah proses apa bila ada putusan sela sebesar Rp. 500.000,- (Lima Ratus Ribu rupiah) per hari;
7. Menghukum Tergugat Untuk tetap membayarkan Iuran BPJS KESEHATAN Penggugat;
8. Menyatakan putusan ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu meskipun Tergugat mengajukan perlawana atau Kasasi.

         
SUBSIDAIR

Apabila Majelis Hakim  yang mengadili  dan  memeriksa  perkara a quo  berpendapat lain mohon putusan yang seadil-adilnya (Ex Aquo et Bono).